¿De quién recibir retroalimentación?

Todos tenemos algo por mejorar. La profesora Carol Dweck ha identificado dos tipos de personas: unos con mentalidad de crecimiento y otros con mentalidad fija. Quienes tienen mentalidad de crecimiento toman la decisión de siempre preguntarse cómo pueden mejorar y para ello siempre buscan la manera de incluir en sus vidas momentos de retroalimentación. Por el contrario, las personas que tiene la mentalidad fija no reciben retroalimentación y cuando la reciben la entienden como un ataque personal.

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Cuando todo esto termine

Me gustaría mirar hacia atrás y darme cuenta de que no solo sobrevivimos a la crisis, sino que la aprovechamos para quedar mejor parados. Que convertimos, los que parecían ser días eternos de espera, en oportunidades de transformación. Que supimos leer correctamente las señales del encierro. Que todo se puede paralizar pero que hay una máquina que no para de girar y que es – y será– la salida para muchos. Una máquina que es, por supuesto, digital.

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Del Covid al Cofadeo

Conferencia de Juan David Aristizábal - Odinsa

En coautoría con Santiago Guerrero, consultor del Centro de Liderazgo del Cesa.
Hace unos días recibimos una llamada del gerente de una empresa de fertilidad, que, luego de analizar la situación con su equipo, concluyó que la caja solo alcanza para 15 días más.

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Innovadores del Futuro

Innovadores Del Futuro

América Latina tiene una de las grandes oportunidades de su historia frente a sus narices y necesita ponerse a trabajar para lograr prosperidad y seguridad para todos sus habitantes.

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El poder de fracasar

El fracaso es un tema que toca a todas las generaciones. Todos en algún momento de nuestras vidas hemos querido lograr algo y hemos fracasado o, peor, nos hemos abstenido de intentarlo por miedo a la sanción social que acompaña al fracaso.

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Sin especialistas no hay salud

Conferencia de Juan David Aristizábal - FGI Garantías Inmobiliarias

El sistema de salud colombiano es reconocido a nivel global por garantizar el acceso a la gran mayoría de colombianos, sin distinguir salario o estrato socioeconómico. Pero lo que hemos sentido es que es un sistema lento y con muchas dilaciones.

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