Todos podemos

Cambiar el mundo

“Todos tenemos un talento para cambiar el mundo. Lo importante es saber cómo encaminar el liderazgo individual para encontrar, potenciar y usar nuestros talentos para crear cambios colectivos”

Juan David Aristizabal

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En el año 2013 fue reconocido por la revista ‘Forbes’ como uno de los
“30 menores de 30 años que está cambiando el mundo”.

¿QUIÉN SOY?

Hola, mi nombre es Juan David Aristizábal

Conferencista Juan David Aristizábal

Soy emprendedor, docente universitario y conferencista. Actualmente tengo la meta de acompañar a 100.000 jóvenes a llegar industrias de alto crecimiento en América Latina. Soy el CEO y fundador de  ProTalento, una solución para aquellas personas que quieren formación intensiva y acompañamiento para llegar a industrias de alta demanda.

En el 2019 tuve el honor de ser el primer Latinoamericano participando como co-presidente del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. Unos años antes, gracias a lo que hemos logrado con mi tribu, mi súper equipo de trabajo, fui reconocido en el listado 30 under 30 de la Revista Forbes, obtuvimos un MTV MIllennial Award, en el 2020, fuimos seleccionados dentro de los 19 líderes emergentes en educación del mundo según WISE Qatar. Más recientemente recibí el Premio Internacional Princesa de Girona por la labor de apoyo a los jóvenes de América Latina a través de la formación, la educación, la tecnología y el espíritu emprendedor.

» Persuadir es movilizar, movilizar es cambiar el entorno, y para cambiar el entorno, las ideas deben ser claras, concretas y con un llamado a la acción.»

PROYECTOS

Emprendimientos sociales que hacen parte de Prosperity Makers donde acompañamos organizaciones en la formación para liderar la cuarta revolución industrial.

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Con estas herramientas encontrarás contenido para cambiar el mundo.

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Conferencias para cambiar el mundo

Como conferencista me pregunto ¿Qué tipo de liderazgo necesitamos para la sociedad y economía de hoy? ¿Cuáles son los retos del liderazgo actual? ¿Nos estamos entrenando en las habilidades necesarias para ser el trabajador del futuro, para el futuro del trabajo? ¿Cómo el liderazgo empresarial, el liderazgo transformacional implica tener conversaciones difíciles?

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