Conociendo a Paula Moreno

Paula Moreno es exministra de Cultura de Colombia y presidenta de Manos Visibles, una organización que, a través del liderazgo colectivo, ha demostrado que es posible cambiar el mundo desde cualquier rincón del país.

En esta conversación con Juan David Aristizábal, Moreno compartió qué significa liderar hoy, por qué eligió el nombre "Manos Visibles" para su fundación, y cuáles son, para ella, las tres tareas esenciales de todo liderazgo transformador.

Los muchos frentes de trabajo de Paula Moreno

Al preguntarle qué está haciendo actualmente para cambiar el mundo, Moreno explicó que su labor se mueve en varios frentes paralelos. El principal es Manos Visibles, la fundación que creó hace siete años, justo al terminar su periodo como ministra de Cultura, junto a un grupo de amigos. El propósito era construir una organización que permitiera cultivar liderazgos capaces de representar la verdadera diversidad del país.

A nivel internacional, Moreno también hace parte de los 15 miembros de la junta directiva de la Fundación Ford, la segunda fundación filantrópica más grande del mundo después de la Fundación Gates. Desde allí, acompaña una visión global del desarrollo.

¿Qué es el liderazgo colectivo?

Para Moreno, liderar no es un ejercicio individual: "El liderazgo colectivo es el poder de trabajar con otros, de generar conciencia con otros, que impliquen obtener resultados para transformar las condiciones de vida de las personas."

Por qué el nombre "Manos Visibles"

Consultada sobre el origen del nombre de su fundación, Moreno explicó que las manos representan el poder de jalonar, de construir y de unirse para generar cambios —aunque también tienen el poder de destruir—. Para ella, las manos moldean muchas cosas, y el liderazgo colectivo necesita precisamente eso: manos unidas que jalonen, que sostengan y que empujen los cambios que la sociedad necesita.

Cultura: la infraestructura emocional y espiritual de un país

Moreno también reflexionó sobre el papel de la cultura, a la que describe como la infraestructura emocional y espiritual de un país y del mundo. Su apuesta es que el liderazgo colectivo genere cambios culturales que impliquen valorar lo propio, construir sentidos colectivos y aprender a disfrutarse y encontrarse como país.

Para ella, la gran transformación que necesita Colombia no es solamente una transformación de "las culturas" en plural, sino una cultura de unidad alrededor del valor de la diferencia.

Un liderazgo de naturaleza pública

Moreno fue clara en que el liderazgo colectivo, por definición, es un asunto público, no privado: "Cuando uno trabaja por el bienestar y por generar cambios, uno no es solamente de su círculo cercano." Liderar implica entender que existen bienes públicos que requieren transformaciones, y que esas transformaciones no responden solo al interés individual, sino al interés colectivo.

Las tres tareas para liderar el cambio

Cuando se le pidió resumir, en pocas palabras, cuáles serían las tareas para alguien que quiere cambiar su entorno, Paula Moreno propuso tres:

1. Conciencia

Ponerse en el lugar del otro. Preguntarse: si yo no estuviera en mis propias condiciones, sino en las de otro ser humano, ¿qué esperaría de mí como ciudadano? Para Moreno, ese ejercicio de conciencia es el punto de partida de cualquier liderazgo genuino.

2. Poder

Todos tenemos poder, aunque existan distintas escalas de poder. Parte de la tarea de liderar es identificar y activar ese poder propio, desde el sector o la comunidad a la que cada persona pertenece.

3. Amor y dedicación

Liderar tiene un costo: implica levantarse más temprano, incomodarse, dedicar tiempo que va más allá de lo que "sobra" en el día. Para Moreno, generar cambios reales exige un amor y una dedicación genuinos, la disposición de decir "voy a cumplir con esta tarea", incluso cuando cuesta trabajo.

El poder que se multiplica cuando nos unimos

Paula Moreno es, para Aristizábal, un ejemplo vivo de liderazgo colectivo: la demostración de que el poder es infinito cuando se crea en comunidad, cuando se comparte un propósito y cuando se moviliza con esa fuerza tan poderosa que es el amor. El mensaje final es una invitación a que los líderes que quieren transformar el país se conecten con su propio talento y propósito, y entiendan que su poder, en realidad, no tiene límite.

titulo: "Paula Moreno y el liderazgo colectivo: conciencia, poder y amor para transformar Colombia"

meta_descripcion: "Paula Moreno, exministra de Cultura y fundadora de Manos Visibles, explica qué es el liderazgo colectivo y comparte las tres tareas clave para liderar el cambio: conciencia, poder y amor."

palabras_clave: "Paula Moreno, liderazgo colectivo, Manos Visibles, Fundación Ford, liderazgo social Colombia, Juan David Aristizábal, cultura de unidad" autor: "Juan David Aristizábal"

categoria: "Liderazgo y transformación social"

¿Quiere conocer más sobre el trabajo de Paula Moreno y Manos Visibles, o profundizar en el concepto de liderazgo colectivo? Siga esta serie de conversaciones sobre liderazgo social en Colombia.