Palabras clave sugeridas: trabajo en equipo, emprendimiento, fortalezas, diversidad de equipos, ego
¿Qué es realmente el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo consiste en unir fuerzas para lograr un proyecto o terminar una actividad, no en solitario, sino acompañado de otras personas que ayudan y a quienes también se ayuda cuando es necesario. Existe una frase popular que dice que uno más uno es dos, pero con verdadero trabajo en equipo, uno más uno termina siendo mucho más: se trata de aprovechar las fortalezas de cada persona y complementarlas con las de los demás, logrando ese "match" que hace que las cosas realmente funcionen.
Por qué el trabajo en equipo es un superpoder
Al trabajar con otras personas es posible reducir las propias debilidades y aprovechar mejor las fortalezas ajenas. Aquí entra en juego una distinción clave: complementar a alguien ocurre cuando esa persona necesita algo que uno puede ofrecer; suplementar, en cambio, ocurre cuando ambas partes ya son buenas en algo, pero juntas se vuelven todavía mejores.
Trabajo en equipo y emprendimiento
En el mundo del emprendimiento, el trabajo en equipo resulta esencial porque nadie lo sabe todo. Una idea, por más buena que parezca, necesita compartirse, probarse y ponerse a prueba con otras personas para saber si realmente es viable. Ni Google ni Apple fueron fundados por una sola persona: hacer las cosas completamente en solitario suele hacer que los proyectos sean más difíciles y tomen mucho más tiempo.
Tres claves para un trabajo en equipo efectivo
- Buscar personas distintas a uno mismo. Trabajar solo con personas iguales lleva casi siempre en la misma dirección. La diversidad y las opiniones contrarias enriquecen cualquier proyecto.
- Enfocarse en las fortalezas del equipo, no en las debilidades. Existe hoy una tendencia que privilegia potenciar aquello en lo que cada persona ya es buena, en lugar de invertir esfuerzos en superar sus debilidades. Por ejemplo, en vez de forzar a alguien débil en marketing a especializarse ahí, tiene más sentido potenciar su fortaleza natural, como la comunicación, y capitalizarla.
- Compartir un mismo propósito y dejar el ego de lado. Comprometerse con un equipo implica aceptar que, al final, es el grupo quien toma las mejores decisiones colectivas. Incluso si hay desacuerdo con alguna decisión puntual, ser parte del equipo implica comprometerse al cien por ciento con la misión y el objetivo compartido.
La antítesis del trabajo en equipo: el ego
El principal enemigo del trabajo en equipo es el ego: creer que uno puede hacer las cosas completamente solo, o pensar que el equipo siempre debe alinearse exclusivamente con lo que uno quiere que haga.
¿Qué es un superhéroe, entonces?
Un superhéroe es alguien que va más allá de lo que los demás esperan de él. Es la persona que ayuda a cruzar la calle sin que se lo pidan, que cede su asiento en el transporte público a una mujer embarazada o a una persona mayor, que apoya a sus compañeros de trabajo o de colegio. En el fondo, ser un superhéroe es simplemente ser una persona generosa.
En resumen
- El trabajo en equipo multiplica los resultados individuales al combinar fortalezas complementarias.
- Es indispensable en el emprendimiento, donde ninguna idea sobrevive completamente sola.
- Tres claves: buscar diversidad, enfocarse en fortalezas y compartir un propósito común dejando el ego de lado.
- El ego es la principal antítesis del verdadero trabajo en equipo.
- Un superhéroe cotidiano es, ante todo, una persona generosa.