Cada vez más personas se hacen una misma pregunta: ¿cómo construir una carrera profesional que realmente disfrute?

Durante muchos años se creyó que la estabilidad era suficiente. Hoy, las nuevas generaciones buscan algo más: propósito, crecimiento, aprendizaje y la posibilidad de disfrutar lo que hacen.

En un nuevo episodio de Ventana Abierta, Juan David Aristizábal conversa con Nicolás Penson, abogado, creador del podcast 13% y uno de los referentes más importantes en Latinoamérica sobre satisfacción laboral y desarrollo profesional.

Estas son las principales lecciones que dejó la conversación.

La curiosidad puede ser más importante que tener un plan perfecto

Cuando Nicolás intenta definirse, no habla primero de sus títulos profesionales.

Se define como una persona curiosa.

Esa curiosidad lo llevó de ejercer como abogado asesorando emprendimientos a crear uno de los podcasts más reconocidos sobre trabajo y carrera profesional en habla hispana.

Su historia demuestra que las carreras ya no son lineales.

Hoy es posible combinar diferentes intereses y dejar que el mercado vaya mostrando cuál camino tiene mayor sentido.

Primera lección: no siempre necesitas tener toda tu vida resuelta. Lo importante es seguir explorando.

Escuchar al mercado también hace parte de encontrar tu propósito

Uno de los aprendizajes más interesantes de Nicolás es que no basta con hacer lo que uno ama.

También hay que escuchar qué necesita el mercado.

Mientras trabajaba como abogado, el proyecto de 13% empezó a crecer de manera orgánica.

Las personas no solo escuchaban el podcast. También comenzaban a pedir talleres, conferencias, asesorías y nuevos espacios para profundizar en los temas de satisfacción laboral.

Fue entonces cuando entendió que había una oportunidad real.

Muchas veces el propósito aparece precisamente cuando aquello que disfrutas empieza también a generar valor para otras personas.

La calidad siempre gana en el largo plazo

En un mundo donde muchas personas buscan viralizar contenido rápidamente, Nicolás y su equipo tomaron una decisión diferente.

Su prioridad nunca fue conseguir invitados famosos ni crear contenido únicamente para generar vistas.

Su enfoque fue mucho más simple:

• Crear conversaciones profundas.
• Resolver problemas reales.
• Mantener altos estándares de calidad.

Con el tiempo, esa consistencia terminó convirtiéndose en una ventaja competitiva.

La confianza de la audiencia no se construye con un video viral, sino con años de contenido útil.

La autenticidad no aparece desde el primer día

Uno de los errores más comunes al crear contenido es intentar copiar exactamente a quienes ya tienen éxito.

Nicolás reconoce que ellos también comenzaron inspirándose en otros creadores de podcasts.

Sin embargo, poco a poco entendieron que debían encontrar su propia voz.

La autenticidad no surge de inmediato.

Se construye después de consumir mucho contenido, experimentar diferentes formatos y cuestionar las fórmulas tradicionales hasta descubrir qué hace único tu trabajo.

Un podcast también puede ser una herramienta para crear relaciones

Muchas personas creen que un podcast sirve únicamente para generar audiencia.

Nicolás plantea otra perspectiva.

Cada entrevista es una oportunidad para conversar durante horas con personas que probablemente nunca habrían conocido de otra manera.

Incluso si un episodio no alcanza miles de reproducciones, el valor de la relación creada con el invitado puede ser enorme.

El contenido también puede convertirse en una herramienta para construir comunidad y ampliar la red profesional.

La monetización llega cuando construyes una marca

Uno de los aprendizajes más importantes para cualquier creador de contenido es entender que un podcast no genera ingresos automáticamente.

A diferencia de otras plataformas, los podcasts no suelen monetizar directamente por reproducciones.

Por eso, el verdadero objetivo debe ser construir una marca sólida alrededor del contenido.

En el caso de 13%, esa reputación abrió nuevas oportunidades:

• Conferencias.
• Programas de formación.
• Comunidad de aprendizaje.
• Patrocinios.
• Alianzas con organizaciones.

La monetización fue una consecuencia del valor creado durante varios años.

La pasión es importante, pero no suficiente

Durante mucho tiempo Nicolás creyó que la pasión era el ingrediente principal para disfrutar el trabajo.

Después de entrevistar a cientos de profesionales, cambió de opinión.

Hoy entiende que la pasión es solo una parte de la ecuación.

Las personas cambian.

Los mercados cambian.

Las industrias cambian.

Por eso, la verdadera habilidad consiste en mantener la capacidad de adaptarse.

Las carreras más exitosas no pertenecen necesariamente a quienes tienen un único sueño, sino a quienes aprenden constantemente y saben evolucionar.

El trabajo también es un acto creativo

Una de las ideas más poderosas de la conversación es que cualquier trabajo puede entenderse como una creación.

No importa si eres abogado, médico, diseñador, ingeniero o emprendedor.

Trabajar significa resolver problemas.

Y resolver problemas es, en esencia, un ejercicio creativo.

Cuando comenzamos a ver nuestro trabajo desde esa perspectiva, dejamos de enfocarnos únicamente en cumplir tareas y empezamos a construir valor.

¿Por qué crear un podcast de conversaciones largas?

Mientras la mayoría de plataformas premian los contenidos cada vez más cortos, Nicolás decidió crear Atemporal, un podcast donde las conversaciones pueden durar hasta tres horas.

¿Por qué hacerlo?

Porque algunas ideas simplemente necesitan tiempo.

Las conversaciones largas permiten profundizar, explorar matices y conocer realmente el pensamiento de personas interesantes.

No todo el contenido tiene que adaptarse al consumo rápido.

Existe una audiencia que sigue valorando la profundidad.

Aprender también significa desaprender

Al finalizar la entrevista, Nicolás recomienda el libro Think Again, de Adam Grant.

Su principal enseñanza resume muy bien toda la conversación:

La habilidad más importante del futuro no será solamente aprender, sino estar dispuesto a cambiar de opinión cuando aparezca nueva evidencia.

Repensar nuestras ideas puede convertirse en una ventaja competitiva.

Conclusión

La historia de Nicolás Penson demuestra que construir una carrera profesional satisfactoria no depende únicamente de encontrar "el trabajo ideal".

Se trata de mantener la curiosidad, escuchar al mercado, crear con calidad, adaptarse constantemente y entender que el aprendizaje nunca termina.

Su recorrido desde el derecho hasta convertirse en uno de los creadores de contenido más influyentes sobre trabajo y desarrollo profesional en Latinoamérica es una prueba de que las mejores oportunidades suelen aparecer cuando combinamos propósito, disciplina y capacidad para evolucionar.

Al final, disfrutar el trabajo no es cuestión de suerte, sino de construir una carrera que crezca al mismo ritmo que nosotros.